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【エンジニア 経営視点】提案が通らないのはなぜ？上司・経営陣の判断基準の知り方
技術的に正しい提案が通らない、経営陣の判断基準が腑に落ちない——そんなエンジニアに向けて、経営者が重視する経営感覚・マーケティングの捉え方・リスクとリターンの考え方と、社内での提案の通し方を解説します。 -
【IT業界採用人事】カジュアル面談で「特に質問ないです」が、実は一番もったいない理由
「何か聞いておきたいことはありますか？」——カジュアル面談の終盤、そう尋ねたときに、気まずそうに「あ、特にないです……！」と返ってくる場面に、私はよく遭遇します... -
【IT業界】会社のCTOの役割とは？組織運営に興味があるエンジニアなら知っておきたいキャリアパス
自社にCTOという役職の人はいるけれど、何をしているのかよく知らない——そんなエンジニアに向けて、CTOが実際に担う役割や、CEO・VPoEなど周辺の役職との違い、技術を極めた先にある経営というキャリアパスの考え方を解説します。 -
【IT業界採用人事】未経験からIT人材を目指すなら、１〜３年の段階的な成長過程を紹介します
「IT業界に興味はあるけど、自分にはちょっと難しそう」 採用担当としてお話ししていると、そんな不安を聞くことがあります。販売や接客、営業、事務など、これまでITと... -
【エンジニアの職務経歴書】「時間」より「能力」をアピールする効果的な書き方・自己分析
職務経歴書が「業務報告」で終わっていませんか？この記事では、経歴書で「時間」ではなく「能力」を売るための自己分析の視点（価値観・能力・興味）と、業務報告を能力の証明に変える具体的な書き方を解説します。 -
元ヤフーエンジニア社長が考える、20代のうちにやっておくべき3つのこと
20代の頑張りは、30代以降ずっと効いてくる こんにちは、元Yahooエンジニアで、株式会社PRUMの代表をしている岩本です。 「今の仕事、このままでいいのかな」「自分は何... -
【IT業界採用人事】面接で「前職への不満」を聞かれたら。無理にきれいな退職理由をつくらなくても大丈夫です。
「退職理由って、どこまで正直に話していいんだろう」 面接を控えて、答えを考えているとき。ここで手が止まる方もいると思います。人間関係が合わなかった。給与に不満... -
【IT業界採用人事】「勉強してるのに作れない…」プログラミング学習の沼を脱出する“割り切り”のすすめ
「動画教材も最後まで見たし、参考書もノートを取りながら2周しました。なのに、いざ『何か作ってみよう』とパソコンに向かうと、何から書き始めればいいか分からなくて... -
【IT業界採用人事】スクール卒業＝即戦力じゃない。でも「自走力」があれば、うちは全然いける。
「カリキュラムをすべて完了しました！」「ポートフォリオも完璧に作り上げました！」——面接で、こうした言葉を伝えてくれる方は少なくありません。 もちろん、それは素... -
【IT業界採用人事】プロも毎日ググっている。エラーで固まらないための「検索力」の話
「エラーが出た瞬間、頭が真っ白になった」——面接や入社後の様子を伺っていると、こうした経験を口にする方は少なくありません。 うちでは未経験の方も積極的に採用して...
