成長する仕組み

働く環境

エンジニアが安心して成長するために整えている仕組みや制度を紹介します。

フルスタックエンジニアを育む
ジョブアサイン

PRUMでは全てのエンジニアがフルスタックエンジニアになることを目指しています。そのため、開発から運用、保守まで、システム開発に関するあらゆるフェーズの業務を経験できるジョブアサインを行っています。

成長を支える取り組み

  • PRUMアカデミー
    未経験のエンジニアに向けた個人カリキュラムです。必要な知識を得る力と実装する力を身に付け、卒業時には小規模なウェブサービスを制作します。

  • Geek Lab.
    より高度なスキルを持つエンジニアになるための社内コミュニティです。チームで1つのサービスを立ち上げるために切磋琢磨します。

  • エンジニアアップデートMTG
    エンジニアが抱える課題を共有し、ディスカッションをするミーティングを開催しています。5〜6名のチームを組むため、直属の先輩や上司だけでなく、さまざまな社員からフィードバックを得られます。

  • 1on1
    3年後、5年後のありたい姿からブレイクダウンし、今やるべきことを決めるための場です。月に1回実施しています。